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  • 策划师

    一、招聘人数:2人
    二、工作地点:淄博、菏泽各1人
    三、岗位职责
    1.负责房地产项目营销策划的工作,包括广告设计对接、现场布置、营销活动策划等;
    2.负责与相关媒体对接,搞好项目各类推广,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
    3.撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
    4.负责对销售及策划进度进行动态掌控;
    5.协助策划经理完成其他工作。
    四、任职资格
    1.大专以上学历,专业不限,2年以上房地产策划经验;
    2.工作细心,服从安排,学习能力强,有团队合作精神;
    3.有较强的文字功底,文案创意及市场洞察力;
    4.熟悉房地产营销各环节,能独立撰写房地产营销策划方案;
    5.有良好的沟通协作能力。

  • 策划经理

    一、招聘人数:3人
    二、工作地点:济南、菏泽、淄博各1人
    三、岗位职责
    1.撰写案场全策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性;
    2.为项目提供所在区域及潜在市场调研;
    3.负责开展产品前期营销策划及制定项目营销总案;
    4.负责项目节点活动、大型主题活动的统筹及执行;
    5.做好重点,节点的活动方案,不断细化完善工作内容;
    6.为项目销售团队制定拓展策略;
    7.与合作商的沟通协调,方案形成并执行等。
    四、任职资格
    1.大专以上学历,2年以上房地产策划经理岗位经验;
    2.熟悉房地产全程运作及营销策划推广方式,能独立统筹项目营销策划工作;
    3.具有强烈的责任心、统筹策划、协调、组织沟通及管理能力,抗压能力强。

  • 销售主管

    一、招聘人数:1人
    二、工作地点:泰安
    三、
    岗位职责
    1.协助销售经理完成销售指标;
    2.负责项目楼盘的全程销售工作;
    3.负责销售信息的搜集、汇总、上报工作;
    4.负责置业顾问的培训指导工作。
    四、任职资格
    1.2年以上置业顾问经验,1年以上销售主管经验;
    2.熟悉房地产销售流程、房地产政策法规;
    3.熟悉当地房地产市场,有良好的客户关系;
    4.抗压性强,有意愿挑战高薪。

  • 置业顾问

    一、招聘人数:7人
    二、工作地点:济南1人;淄博2人;菏泽2人;泰安2人
    三、岗位职责
    1.负责项目楼盘的全程销售工作;
    2.负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作;
    3.负责销售信息的搜集、汇总、上报工作;
    4.掌握客户需求,挖掘及跟进潜在客户,做好客户跟踪。
    四、任职资格
    1.中专及以上学历,专业不限;
    2.20—35岁,形象气质佳;
    3.良好的语言表达能力及沟通能力,学习能力强;
    4.抗压性强,有意愿挑战高薪。

  • 渠道主管

    一、招聘人数:1人
    二、工作地点:泰安
    三、岗位职责
    1.负责外展点位开发、接待客户,为客户提供置业咨询服务;
    2.负责与中介机构的合作接洽、挖掘中介资源;企事业单位走访,团购谈判;负责场外客户膜拜及关系维系及全民经纪人的开拓,为公司搭建良好的外部渠道;
    3.热情接待,细致讲解,耐心服务,挖掘客户的购买需求;
    4.了解客户购买意向,做好初步的客户分类;
    5.通过派单、巡展等动作大范围铺排客户,搜集客户信息,能利用外部资源搭建拓展渠道;
    6.完成公司要求的日常基本工作,完成渠道经理下发的各项任务,达成销售目标。
    四、任职资格
    1.积极乐观、诚信务实,吃苦耐劳,热爱销售工作;性格外向、反应敏捷、具有亲和力;
    2.语言表达能力强、有团队合作精神、有良好的客户服务意识;
    3.中专及以上学历,市场营销相关专业毕业,一年及以上房地产销售及相关工作经验优先(有房地产拓展经验/二手房中介工作经验者优先);
    4.具有较强的市场开拓能力及意识。

  • 薪酬福利

    一、薪酬
    薪酬构成:
    1.项目案场各岗位薪酬主要由岗位工资、佣金、奖金、补贴等构成;
    2.岗位工资根据员工岗位、职级确定,于每月10日准时发放上月工资;
    3.置业顾问佣金按照个人销售业绩进行核算,管理人员佣金按照整个销售团队业绩进行核算;
    4.奖金按照项目当月业绩指标完成情况,结合员工个人业绩表现,依据考核政策核算,记性计算发放;
    5.补贴根据员工岗位、职级等确定,包括但不限于外派补助、交通补助等。
    薪酬水平:
    不低于当地同行业、同岗位薪酬水平。
    二、福利
    1.社会保险:根据国家相关法律法规和公司有关规定为员工购买社会保险;
    2.节日福利:每年中秋节与春节时给员工发放节日福利;
    3.生日福利:以月为单位,当月员工生日时组织生日会;
    4.落户济南:协助每一位想在济南落户的员工办理落户手续;
    5.员工宿舍:为有需求的项目人员提供免费住宿;
    6.出国旅游:员工业绩达到公司要求,可公费外出旅游;
    7.员工团建:定期组织员工聚餐、户外培训拓展、郊游等活动。